В Восемнадцатом арбитражном апелляционном суде объявляется конкурс по отбору кандидатов на заключение договора о целевом обучении.

После окончания обучения гражданин может быть назначен на следующие должности гражданской службы: секретарь судебного заседания (старшая группа должностей категории «специалисты», помощник судьи (ведущая группа должностей категории «помощники (советники)».

Требования: высшее юридическое образование по специальности, направлению подготовки «юриспруденция» (не ниже уровня бакалавриата).

В условия прохождения гражданской службы включаются запреты и ограничения, предусмотренные статьями 16 и 17 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», требования о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и обязанности, установленные Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами.

Конкурс проводится в форме  тестирования и собеседования.

 1. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

 - заявление в письменной форме на имя председателя Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда (приложение – заявление, согласие), в котором он подтверждает, что ознакомлен с информацией об ограничениях     и запретах, предусмотренных статьями 16 и 17 Федерального Закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», о требованиях о предотвращениях или об урегулировании конфликта интересов и об обязанностях, установленных ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

- анкету, заполненную гражданином по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации для предоставления в государственный орган гражданином, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации, (с приложением фотографии), подписанную;

-копию паспорта (оригинал паспорта предъявляется лично по прибытии на конкурс);

-копию трудовой книжки, (сведения о трудовой деятельности), а также иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась);

-заключение медицинской организации, подтверждающее отсутствие у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме, предусмотренной пунктом 4 части 1  статьи 16 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- справку об обучении или о периоде обучения, включая информацию об успеваемости;

-копию документа об образовании (аттестат и приложение к нему, диплом и приложение к нему);

-гражданин, не достигший возраста 18 лет, поступающий на обучение по имеющей государственную аккредитацию образовательной программе среднего профессионального образования или высшего образования (программе бакалавриата, программе специалитета), дополнительно предоставляет в Восемнадцатый арбитражный апелляционный суд оформленное в письменной форме согласие своих родителей (законных представителей) на участие в конкурсе, за исключением граждан, не достигших возраста 18 лет, но в соответствии с пунктом 2 статьи 21 и статьи 27 Гражданского кодекса Российской Федерации признанных полностью дееспособными.

2. Гражданский служащий Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда представляет следующие документы:

-заявление;

-отзыв непосредственного руководителя.

Полный пакет документов необходимо представить в отдел кадров и государственной службы Восемнадцатого арбитражного апелляционного  суда по адресу: 454080, г. Челябинск, проспект Ленина, 83, каб.201 (отдел кадров и государственной службы), в течение 21 календарного дня со дня опубликования объявления.

Сроки приёма документов: с 16.05.2026 по 05.06.2026 включительно.

Согласно Методике проведения конкурсов на заключение договора о целевом обучении между федеральным государственным органом и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 21 мая 2022 № 933, конкурс будет проводиться в два этапа:

 1 этап – тестирование (проводится не позднее 3 рабочих дней до заседания Конкурсной комиссии)

Выполнение теста для оценки знания основ Конституции РФ,  уровня владения государственным языком РФ (русский язык), знаниями и умениями
в сфере информационных технологий.

 2 этап – собеседование (в 12-00, зал 610).

 Конкурс состоится 11 июня 2026 года в 12.00 часов, каб. 610, в здании Восемнадцатого арбитражного апелляционного  суда по адресу:

454006, г. Челябинск, проспект Ленина, 83.

Подробную информацию о конкурсе можно получить по телефонам:

(351)259-65-23, (351)259-65-33.

Дополнительная информация о конкурсе

В соответствии с п. 20 ст. V Методики проведения конкурсов на заключение договора о целевом обучении между федеральным государственным органом и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 мая 2022 № 933, 

- при выполнении кандидатами конкурсных заданий и проведении заседания конкурсной комиссии по решению представителя нанимателя ведется видео- и (или) аудиозапись либо стенограмма проведения соответствующих конкурсных процедур.

Критерии оценки кандидатов

Для оценки кандидата используются следующие критерии оценки результатов выполнения им конкурсных заданий с выставляемыми по ним баллами:

а) прохождение индивидуального собеседования с конкурсной комиссией (от 0 до 40 баллов);

б) выполнение анкетирования (от 0 до 10 баллов);

в) выполнение теста (от 0 до 10 баллов);

г) подготовка реферата или мотивационного письма (от 0 до 10 баллов).

 Для оценки кандидата используются следующие критерии оценки сведений о нем с выставляемыми по ним баллами:

а) сведения об успеваемости:

0 баллов - при отсутствии сведений об успеваемости;

3 балла - при удовлетворительной успеваемости (более 10 процентов оценок "удовлетворительно");

6 баллов - при хорошей успеваемости (более 90 процентов оценок "отлично" или "хорошо", остальные - "удовлетворительно");

10 баллов - при отличной успеваемости (более 75 процентов оценок "отлично", остальные - "хорошо");

б) сведения о прохождении практики или стажировки, подтвержденные отзывом руководителя практики или стажировки:

0 баллов - при непрохождении практики или стажировки;

5 баллов - при прохождении практики или стажировки;

10 баллов - при прохождении практики или стажировки с положительным отзывом о ней руководителя практики или стажировки;

в) сведения о нахождении кандидата в кадровом резерве государственного органа:

0 баллов - при ненахождении в кадровом резерве государственного органа;

10 баллов - при нахождении в кадровом резерве государственного органа;

г) отзыв непосредственного руководителя гражданского служащего, предусмотренный пунктом 14 Положения о порядке заключения договора
о целевом обучении:

0 баллов - при отсутствии отзыва либо отрицательном отзыве;

10 баллов - при наличии положительного отзыва.

Правила определения итогового балла кандидата

Итоговый балл кандидата определяется как сумма:

среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам прохождения индивидуального собеседования с конкурсной комиссией, выполнения других конкурсных заданий, оцениваемых каждым членом конкурсной комиссии;

баллов, набранных кандидатом по итогам выполнения теста и иных конкурсных заданий, предусматривающих формализованный подсчет результатов, баллов, набранных по результатам рассмотрения сведений об успеваемости, сведений о прохождении практики или стажировки, подтвержденных отзывом руководителя практики или стажировки кандидата, сведений о нахождении кандидата в кадровом резерве государственного органа, отзыва непосредственного руководителя гражданского служащего, предусмотренного пунктом 14 Положения о порядке заключения договора о целевом обучении.

 Пробный тест

В целях повышения доступности информации о конкурсных заданиях гражданам предоставляется возможность пройти пробный тест (https://mintrud.gov.ru/testing/default/view/4?ysclid=lhiwvs75wn988919789) вне рамок конкурса.

Результаты прохождения гражданином пробного теста и иных пробных заданий не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Опубликовано: 15.05.2026 13:14 Обновлено: 15.05.2026 13:22